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為了吸引、激勵和保留海內外優秀人才,實現企業與員工的共同發展,公司為員工提供公平的、有競爭力的薪酬體系和激勵方案:


競爭性薪酬:

永清提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期、中長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一。


股權激勵:

除了薪酬激勵,公司還通過股票期權激勵、實現企業與員工的雙贏。


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